مكافحة الاحتيال

إرشادات الأمان ومكافحة الاحتيال في التوظيف

في CBC Job، نحرص كل الحرص على توفير بيئة بحث آمنة وخالية من الاستغلال لكافة المتقدمين للوظائف. على الرغم من المراجعة اليومية، نرجو من جميع زوارنا الالتزام بالقواعد والإرشادات الذهبية التالية لحماية أنفسهم من أي محاولات احتيال:

1. لا تدفع أي مبالغ مالية مطلقاً

الشركات الحقيقية وأصحاب العمل الموثوقين لا يطلبون أبداً أي مبالغ مالية، رسوم تقديم، رسوم استمارة، أو ثمن زي العمل الرسمي قبل أو أثناء المقابلة الشخصية. إذا طُلب منك أي تحويل مالي عبر محافظ إلكترونية، وسترن يونيون، أو حسابات بنكية، فتوقف فوراً وتأكد أنها عملية غير نزيهة.

2. الحذر من المقابلات في أماكن غير رسمية

تتم مقابلات العمل الرسمية إما داخل المقرات المعلنة للشركات والعيادات والمؤسسات، أو عبر منصات المقابلات الافتراضية المعروفة (مثل Zoom أو Google Meet أو Microsoft Teams). تجنب تماماً الحضور لمقابلات في أماكن خاصة، مقاهٍ مجهولة، أو شقق سكنية غير مرخصة.

3. التدقيق في رسائل البريد الإلكتروني المجهولة

غالباً ما تتواصل الشركات الكبرى عبر عناوين بريد إلكتروني تنتهي بنطاق الشركة الرسمي (مثل: hr@company.com) وليس عبر حسابات بريد مجانية عامة إلا في أضيق الحدود لأصحاب المشاريع الصغيرة.

4. عروض العمل "الجيدة أكثر من اللازم"

إذا صادفك إعلان يعرض رواتب خيالية جداً مقابل ساعات عمل معدودة دون طلب أي خبرة أو مؤهلات، فتعامل مع الأمر بحذر شديد؛ فالاحتيال غالباً ما يستغل الحاجة للربح السريع.

5. الإبلاغ عن أي إعلان مشبوه

إذا لاحظت أي إعلان يحتوي على بيانات مضللة أو طلبات مشبوهة، نرجو منك إبلاغنا فوراً عبر مراسلتنا على: hr@cbcjob.com وسنقوم بالتحقق منه وحذفه نهائياً لحماية بقية الباحثين عن عمل.